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          岗位要求
          人才招聘
          Talent recruitment

          一、人资专员

          岗位职责:

          1、准确理解招聘需求,通过不同招聘渠道,完成公司招聘计划;

          2、负责进行校园招聘的协助工作;

          3、负责招聘网站的维护管理,持续提高有效简历的储备量;

          4、负责公司员工入职、调动、晋升、降级、离职等各项手续办理;

          5、负责部门日常人事事务的办理等;

          6、负责公司各部门员工关系的维护。
          任职资格:

          1、本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;有经验者优先考虑;

          2、有上进心,较强的交际能力和抗压性;

          3、有清晰的职业规划。

          二、行政外勤

          岗位职责:

          1、办理企业相关证照年审等手续,并配合进行企业相关证照注册、变更等手续;

          2、日常资料整理、建档等工作;

          3、管理、调配本公司的固定资产,定期进行核查,并配合进行固定资产报废、更新等工作;

          4、办公用品、办公设备及劳保用品的采购、领用等管理;

          5、车辆保险、年检管理,行政用车调度管理;

          6、按时向直接主管提交工作报告并完成主管交办的其他工作。

          任职要求:

          1.年龄:25-35岁,行政管理等相关专业;

          2.有1--3年同岗位工作经验。

          三、资深Java开发工程师

          岗位职责:

          1. 负责参与业务分析、产品功能设计、产品数据库设计、UI设计和核心代码开发;

          2.负责参与系统架构的技术选型与关键技术验证等;

          3.负责带领研发小组完成专题研发,进行任务分配、进度跟踪与质量把控;

          4.负责系统部署,进行演示或系统培训。

          岗位要求:

          1、三年以上相关工作经验;电商平台、高并发、大数据量处理经验优先;

          2、精通java编程,熟悉J2EE常用开发模式,代码书写规范、逻辑清晰;

          3、熟练掌握Springmvc、Hibernate、Jdbc、HTML/CSS、Javascript、Ajax等WEB开发技术;

          4、熟悉软件配置管理工具如Maven、Svn等;

          5、熟悉安全性、高可用性、高性能系统设计、高并发、有互联网开发经验优先;

          6、具备Linux环境开发经验和Tomcat和MySQL环境配置优先。

          四、IOS开发工程师

          岗位职责:

          1、根据业务需求,基于IOS平台进行应用程序开发;

          2、根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量;

          3、参与移动平台的研究,设计和实现关键技术验证等工作。

          任职要求:

          1、计算机相关专业专科及以上学历,至少2年IOS平台开发经验;

          2、扎实的Objective-C语言基础,熟悉IOS平台下的软件开发,开发架构和API调用,熟悉IOS获取各种权限;

          3、熟悉IOS界面设计开发;

          4、精通IOS开发工具以及测试、调试工具的使用;

          5、熟悉APICLOUD的SuperWebView框架;

          6、熟悉IOS网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP/HTTPS协议有一定的理解和经验;

          7、具备良好的沟通能力和业务理解能力;有责任心和上进心;服从上级的各项工作安排,能承受一定的工作压力;

          8、有App Store上线作品并熟悉APP Store上线流程者优先。

          五、安卓开发工程师

          岗位要求:

          1、负责公司Android平台下的应用开发及现有产品的维护、优化和二次开发;

          2、能积极参与产品分析、创意,并提出创造性的意见;

          3、能照项目计划,时提交高质量的代码,完成开发任务。

          任职要求:

          1、大专以上学历,二年以上Android平台开发经验;

          2、精通Android开发平台的框架原理,熟悉Android下网络通信机制,熟悉Android应用开发流程,熟练掌握Android UI开发技能,能够熟练使用Android SDK;

          3、熟练使用第三方框架,例如Gson解析,网络请求,第三方支付,分享,图片处理,上传等;

          4、熟练使用Android解释XML、JSON,与后台开发人员有良好的沟通能力。

          六、维修保养技师

          岗位职责:
          1、严格按照工艺要求精细施工,安全施工,准确、完整填写维修派工单;

          2、熟练操作机油三滤、发动机清洗、全车油液更换;

          3、需接受一定范围内调派。

          职位要求:

          1、男女均可,汽车专业毕业,1-3年汽车维修保养经验;

          2、有上进心,团队意识强。


          公司福利:

          1、工作时间:8:20--18:00(午休1个半小时),公司提供食宿,工装!

          2、每1-3个月晋升一次,晋升涨工资!晋升涨工资!晋升涨工资!

          3、从试用技工到店长的平均晋升周期只有14个月!

          4、全国连锁,地点随意挑选!(市区各个区域都设有店铺,可就近安排!)

          5、诚邀有梦想有追求的您加入!加入百顺,拥有的不只是一份工作!

          七、维修保养技工

          岗位职责:

          1、严格按照工艺要求精细施工,安全施工,准确、完整填写维修派工单;

          2、熟练操作机油三滤、发动机清洗、全车油液更换;

          3、必要时需接受省内调派。

          职位要求:

          1、男女均可,汽车专业毕业,有汽车维修保养经验者优先考虑;

          2、有上进心,团队意识强。

          公司福利:

          1、工作时间:8:20--18:00(午休1个半小时),公司提供食宿,工装!

          2、每1-3个月晋升一次,晋升涨工资!晋升涨工资!晋升涨工资!

          3、从试用技工到店长的平均晋升周期只有14个月!

          4、全国连锁,地点随意挑选!(市区各个区域都设有店铺,可就近安排!)

          5、诚邀有梦想有追求的您加入!加入百顺,拥有的不只是一份工作!

          八、储备店长

          岗位职责:

          1、协助上级进行对店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

          2、协助上级执行总部下达的各项任务;

          3、协助上级做好门店各个部门的分工管理工作;

          4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

          5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

          6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

          7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

          8、协助上级妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

          9、协助上级对员工的培训教育。

          职位要求:

          1、男女均可,汽车专业毕业或者4-5年汽车维修保养经验;

          2、较强的责任心及团队意识。

          公司福利:

          1、工作时间:8:20--18:00(午休1个半小时),公司提供食宿,工装!

          2、每1-3个月晋升一次,晋升涨工资!晋升涨工资!晋升涨工资!

          3、从试用技工到店长的平均晋升周期只有14个月!

          4、全国连锁,地点随意挑选!(市区各个区域都设有店铺,可就近安排!)

          5、诚邀有梦想有追求的您加入!加入百顺,拥有的不只是一份工作!

          九、店面经理

          岗位职责:

          1、进行对店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

          2、执行总部下达的各项任务;

          3、做好门店营运及绩效的管理与提升及各个部门的分工管理工作;

          4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

          5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

          6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

          7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

          8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

          9、对员工的培训教育。

          职位要求:

          1、男女均可,从事2-3年汽车维修或店面管理等工作;

          2、较强的责任心及团队意识。

          公司福利:

          1全国连锁,地点随意挑选!(市区各个区域都设有店铺,可就近安排!)

          2、诚邀有梦想有追求的您加入!加入百顺,拥有的不只是一份工作!

          十、加盟部助理

          岗位职责:

          1、辅助加盟经理处理加盟报名信息,与意向客户进行初步沟通,对接相关加盟事宜;

          2、负责加盟商疑问解答及问题汇总;

          3、负责招商加盟、记录客户档案、整理客户资料;

          4、协助加盟会的展开及接待工作。

          职位要求:

          1、男女不限,年龄20-30岁 ,有连锁加盟工作经验者优先;

          2、有较强沟通能力能适应电话沟通方式;

          3、能够接受频繁性出差;

          4、薪资面议。

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